Trabajo a tiempo parcial forzoso en España

Según datos de Eurostat, España es el tercer país de la UE con más empleados a tiempo parcial que querrían trabajar más horas (57,3 %), de modo que el subempleo en nuestro país …

Según datos de Eurostat, España es el tercer país de la UE con más empleados a tiempo parcial que querrían trabajar más horas (57,3 %), de modo que el subempleo en nuestro país supone el 9,1 % del total del empleo (frente al 4,5 % de media en la EU) y la gran mayoría de los trabajadores en esta situación son mujeres (69 % frente al 67 % de la media de la UE).

Por otro lado, el 31 de marzo de 2015, durante su intervención en el Grupo de amigos del trabajo decente y del desarrollo sostenible de las Naciones Unidas, la Comisaria Thyssen afirmó lo siguiente: «la mejor protección posible frente a la pobreza y la exclusión social es tener un trabajo decente. (…) Estoy convencida de que es posible combinar la competitividad y la prosperidad con la creación de empleo de calidad y unos fuertes y eficientes sistemas de protección social».

En este contexto, ¿no considera la Comisión que:

  • El fomento del subempleo amenaza la sostenibilidad y la suficiencia del sistema de pensiones en España?
  • ¿Qué en el COM(2015)0259 se debería haber recomendado reformas que corrijan las reformas que han reducido los estándares socio-laborales, fomentado el subempleo y ampliando la brecha salarial?